Chef de Projet Energie Filière Elevage (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 40K€ et 55K€ brut/an
  • 13eme mois, intéressement trimestriel et annuel, Rtt, contrat mutuelle attractif , véhicule
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Elevage/productions animales

Publiée le 30/01/2026

Mission

Cooperl, groupe coopératif agricole majeur de la production porcine et bovine française, autonome et humaniste, présent sur le plan national et international, compte aujourd’hui plus de 7 700 salariés au service de 3 030 éleveurs présents sur le Grand Ouest.

Notre force : notre organisation en filières autour de la production porcine et bovine afin de valoriser au mieux pour nos clients le savoir-faire de nos adhérents :

  • La nutrition et la santé animale 

  • La conception et les conduites d’élevages 

  • Le traitement des effluents et co-produits des élevages et des sites industriels 

  • La transformation agro-alimentaire de viandes et produits de charcuteries-salaisons 

  • La distribution spécialisée alimentaire (boucheries – charcuteries-traiteurs) et non alimentaire (matériel d’élevage) 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI un chef de projet Energie en élevage (bovin et porcin) au sein du groupement d’éleveurs.

Vous êtes responsable de la gestion de projets de développement au sein des fermes d’élevage adhérentes à la coopérative.

Vos principales missions sont:

✅ Le conseil en élevage :

Vous analysez les besoins des éleveurs et leur proposez la stratégie qui permet d’optimiser le coût et l’empreinte carbone de l’énergie en élevage.

Vous vendez et réalisez les études correspondantes:

  • conseil en stratégie NRJ,
  • conseil en économies NRJ,
  • conseil en investissement NRJ.

✅ Le développement de projets :

Dans une démarche de Business Développeur, vous identifiez et priorisez les opportunités de nouveaux projets chez nos adhérents. Puis, vous assisterez nos adhérents et nos partenaires développeurs de projets d’énergies renouvelables (méthanisation, AgriPV et éolien), de l'obtention des autorisations administratives au parfait achèvement de leurs projets, pour la gestion technique, administrative et financière des études :

  • Vous participez à la coordination et au pilotage des projets en lien avec les équipes de nos partenaires développeurs, nos équipes internes et les sous-traitants.
  • En lien avec les bureaux d’études de nos partenaires, de la coopérative, vous participez aux études d’impact, à la rédaction des dossiers ICPE (normes IED et loi industrie verte), des permis de construire et de l’ensemble des dossiers réglementaires nécessaires à l’avancement des projets.

Vous garantissez le respect des échéances et des budgets alloués. 

Vous accompagnez, en liaison avec nos partenaires, les éleveurs dans la gestion des relations publiques et institutionnelles :

  • Aux côtés des éleveurs et partenaires porteurs de projets, vous préparez et assistez aux échanges avec les parties prenantes locales, les collectivités et les services de l'État notamment lors de l’instruction des dossiers d’autorisation, lors des enquêtes publiques, lors des réunions publiques.
  • Vous conseillez et appuyez les éleveurs et partenaires dans leurs démarches de communication afin de maximiser l’acceptabilité de leurs projets et obtenir les autorisations administratives requises.

Profil

Formation : Bac+5 généraliste (École d’Ingénieur ou équivalent), une spécialisation énergie serait un plus.

Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets d’énergie (dans l’élevage, l’industrie, la production d’ENR ou la valorisation énergétique des déchets et coproduits) et une expérience réelle du business développement.

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise de la réalisation d’études de conseil en énergie
  • Expérience du développement de projets d’énergie, incluant la maîtrise de la réglementation environnementale (ICPE, IED, Directive Nitrates...) liée à l’activité d’élevage et de production d’énergie renouvelable à la ferme.
  • Capacités d’analyse, d’organisation et de gestion de projet.
  • Aisance relationnelle et dans la prise de parole en public.
  • Sens du commerce, du business développement et de la négociation.
  • Aime le travail en équipe.
  • Ténacité.
  • Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.
  • Déplacements fréquents en France, déplacements potentiels à l’international.

 

Mot du recruteur

Nous mettons au service de nos adhérents la richesse et la complémentarité des compétences de nos collaborateurs pour les accompagner dans une activité pérenne, durable et rémunératrice. Nos expertises se déploient en cohérence avec les engagements du groupe visant à élever des animaux dans des conditions sanitaires optimales et garantir leur bien-être.